人力资源优势
创新精神及多样化
在知识经济时代，一个国家最大的财富是其优秀的劳动力大军，而加拿大有着丰富的高素质人力资源。加拿大向教育投入巨资，其投资额占GDP 的比例是世界上最高的。如此巨大的投入换来的是全球最高的国民受教育程度。 加拿大同样吸引着世界各地最好的人才。 2008年，IMD在七国集团国家范围中进行评估，为增强其劳动力水平而吸引并留住高素质员工的能力方面，加拿大荣登榜首。 面向商业的开放性移民政策给了优秀的移民施展聪明才智的机会，也给加拿大提供了源源不断的高素质雇员。目前，移民占了加拿大新增劳动力的 70%。
高素质的劳动力
经合组织（OECD）诸国中的高等教育普及率排行第一—— 超过一半的 25 到 35 岁之间的加拿大人接受过高等教育：大学、专科或是技术学校。 资料来源： 瑞士国际管理发展研究所 IMD 《世界竞争力年鉴 2007 》
超过 42% 的移民持有大学文凭，另外 16% 持有职业证书或非大学颁发的学位—— 加拿大本身已经拥有很高的教育普及率，而将近 90% 的移民抵加之后继续接受教育或培训。资料来源：加拿大公民与移民局2007年《事实与数据》，加拿大统计局2005年《加拿大移民的纵向调查》。
北美地区的中学入学率荣获第一位—— 加拿大排名世界第三，远远领先于排在第 26位的美国和排在第53位的墨西哥。 资料来源： 瑞士国际管理发展研究所 IMD 《世界竞争力年鉴 2007 》
世界上顶尖的执行者之一— 在商业教育领域，加拿大院校在各种方式的评测中都优于其他国。 在IMD组织的七国集团金融专业评测中，加拿大位居首位。 根据《商业周刊》杂志2008年的MBA调查，三所加拿大大学名列“美国以外MBA排名”的前十位， 他们是女王大学（第一名），西安大略大学（第四名），以及多伦多大学（第八名）。
优秀的教育—世界经济论坛在对125个国家地区性一流商学院提供的管理学专业排名时，加拿大列于前十名之内。 并且根据《金融时报》的2009年全球MBA排名，有五所加拿大管理学院位列全球前100名排行榜。
