Toonaangevend bedrijf in HR-services gedijt in Canada

Ceridian Canada een van de grootste, meest innovatieve HR-bedrijven van het land

Ceridian Canada werd in 1998 opgericht als een volledige dochteronderneming en is sindsdien uitgegroeid tot een van de grootste leveranciers van salarisadministratieve en HR-services in het land. Het bedrijf heeft meer dan 40.000 klanten en levert salarisadministratie- en andere services aan meer dan drie miljoen Canadezen.

Het moederbedrijf Ceridian is gevestigd in de Verenigde Staten en heeft wereldwijd nagenoeg 80.000 werknemers. In boekjaar 2008 heeft het bedrijf melding gemaakt van wereldwijde inkomsten van $1,6 miljard. Het bedrijf is naar Canada gekomen om te profiteren van verschillende kernaspecten, zoals goed opgeleid en meertalig personeel, relatief hoge kwaliteit van leven en lage kosten voor levensonderhoud. Canada’s bankwezen en financiële instellingen behoren tot de sterksten ter wereld en het land heeft een internationale reputatie op het gebied van technologische vernieuwingen. Bovendien hebben bedrijven een goede concurrentiepositie door Canada's gezondheidszorgsysteem.

Deze voordelen hebben de groei van Ceridian Canada bevorderd waardoor het bedrijf momenteel over 11 vestigingen verspreid over het hele land beschikt. Vernieuwing blijft een kernfactor in het succes van het bedrijf: in 2001 was Ceridian het eerste bedrijf dat in Canada een salarisadministratieve oplossing op het web heeft gelanceerd.

Ceridian Canada wordt regelmatig onderscheiden voor zijn uitstekende bedrijfscultuur en industriepraktijken. In 2009 werd het bedrijf uitgeroepen tot een van de 50 beste werkgevers in Canada (voor de zevende keer) en beste plaats om te werken (voor de derde keer).

Ceridian [www.ceridian.ca] is nog een wereldwijde leider die mogelijkheden in Canada ziet.

Aanvullende feiten

• Ceridian Canada heeft ongeveer 1400 werknemers.
• Ceridian Canada heeft in 2009 meer dan $92 miljard aan transacties verricht.
• Ceridian Canada is in 2009 onderscheiden als een van de 10 meest bewonderde bedrijfsculturen.
• Het bedrijf traint iedere werknemer gemiddeld 50 uur per jaar; dit is tweemaal zo veel als in deze sector gebruikelijk is.